CSR
当社の様々な取り組み
安全・環境・地域社会への貢献を経営の柱としています。
01
ドライバーの働き方改革
運送業特化のクラウド型勤怠管理システムを導入し、2024年4月の改善基準告示に対応。デジタコ連携や有給休暇管理により、労働時間の適正化に取り組んでいます。
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安全性優良事業所（Gマーク）認定
全日本トラック協会の厳しい認定基準をクリア。以下の拠点が認定を受けています。
高松支店
徳島支店
神戸支店
東京支店
埼玉支店
財田営業所
ひっこしパック
Gマーク制度について →
03
運行管理システム
いすゞ MIMAMORI
クラウド型運行管理で、遠隔で車両の運行情報を収集・解析。CO₂削減やドライバーの労働時間管理に対応。
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富士通デジタコシステム
リアルタイムクラウド保存で車両位置を確認。安全運行の見える化を推進しています。
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点呼＋
クラウド型点呼支援システム。顔認証・アルコールチェック連携で全拠点の点呼業務を一元管理。国交省認定の自動点呼にも対応。
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04
働き方改革関連認定
2024年2月 ／ 香川県初
かがわ働き方改革推進宣言
一般貨物運送業では香川県初。クラウド型勤怠管理の導入で2024年問題にも対応。
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2024年3月 ／ 香川県初
かがわ女性キラサポ宣言
一般貨物運送業では香川県初。女性が活躍できる職場環境の整備を推進。
宣言書 PDF →
05
SDGsへの取り組み
2023年7月、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同。2023年8月には香川県の「かがわ地方創生SDGs登録事業者」として登録されました。
06
健康経営
2026年3月 ／ 経済産業省認定
健康経営優良法人 2026 認定
従業員の健康を重視し、企業価値の向上に戦略的に取り組んでいることが高く評価され、経済産業省より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。
中小規模法人部門
2026年3月9日認定
2025年4月
一般事業主行動計画 策定
次世代育成対策支援法に基づき、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいます。
行動計画 PDF →
2025年3月 ／ 運輸業で香川県初
がん対策推進優良企業 表彰
厚生労働省委託事業において、優良企業として表彰されました。
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2022年1月
事業所まるごと健康宣言
社員の健康増進を経営課題として捉え、全社的な健康づくりに取り組んでいます。
健康宣言 PDF →
07
地域貢献
交通事故防止街頭キャンペーン
香川県トラック協会主催の『交通事故防止街頭キャンペーン』に毎年当社社員が参加し、道路を走行する一般ドライバーの方々に交通事故防止に対する意識啓蒙を図っています。
AED設置
本社高松支店・車両整備サービスセンターにAEDを設置し、社内講習も実施して万一に備えています。
